Provedbom EU projekta „Zelena tranzicija u proizvodnji etiketa“ poduzeće Etikgraf d.o.o. želi ukazati na potrebu promicanja rada žena na rukovodećim i drugim pozicijama u tiskarskoj industriji.
Tiskarska industrija oduvijek se smatrala muškom djelatnošću te je zbog toga udio žena u navedenoj industriji nizak. Zbog toga poduzeće želi potaknuti i žena na slanje prijava za zapošljavanje u tiskarskoj industriji kako bi se uravnotežio broj muškaraca i žena u poduzeću na svim pozicijama, posebno na voditeljskim pozicijama. U poduzeću se vodi računa o ravnopravnosti spolova i nediskriminaciji u bilo kojem obliku. Tako se prilikom zapošljavanja djelatnici zapošljavaju na temelju njihovih znanja, vještina i kompetencija bez obzira na njihov spol, dob, vjeroispovijest, političku orijentaciju i slično. Svaki kandidat koji se prijavi za posao u poduzeću Etikgraf d.o.o. ima jednake mogućnosti za zapošljavanje. Karakteristike muškaraca i žena su različite, ali jednako važne za rad i uspjeh poduzeća.
Biti žena na rukovodećoj poziciji u sektoru proizvodnje često nosi dodatne izazove, no u poduzeću Etikgraf d.o.o. smatramo da su znanje, iskustvo, organizacijske sposobnosti i odgovornost ključni kriteriji uspješnog obavljanja posla. Žene u tiskarskoj industriji donose visoku razinu preciznosti, strpljenja, analitičnosti i motivacije, što su osobine iznimno važne u proizvodnim procesima. Spol ne utječe na produktivnost ni kvalitetu rada. Uz dobru organizaciju vremena i obaveza, kako privatnih (dom, djeca) tako i poslovnih (organizacija, sastanci, donošenje odluka, rad na terenu) žene su u potpunosti ravnopravne sa muškarcima, i bez kakvog temelja za diskriminaciju.
I nakon provedbe ovog projekta poduzeće Etikgra nastavit će voditi računa o uravnoteženju broja muškaraca i žena u poduzeću i voditeljskim pozicijama te o jednakim mogućnostima i nediskriminaciji.
